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日本の有給休暇は、リフレッシュの為だけではなく、病欠等のいざという時に欠勤にならない為の保険、という性質を持っていると感じます。消化率が世界最低レベルの要因の一つだと思います。病気休暇を設ける等の対策をした上で、有給消化の義務を5日から段階的に上げて頂きたい。

ケン 30代 男性 千葉県

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