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企業の全国転勤のあり方について再考してほしい。特に転勤族の妻に関して。一家帯同を求める企業が殆どのため、妻が犠牲になりがち。キャリア形成も厳しい中経済、子育て、実家の親の介護等問題が山積している。転勤させるなら社員の給料、帰省費や手当てを今以上に全会社の義務として拡充すべき。
ひー 30代 女性 鳥取県
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