みんなの

公明党に届けられた、
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学ぶ機会の平等と、チカラではなく法のもとに守られた社会を実現おねがいします。大学教育無償化を。
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不安のない将来。希望のある将来。
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社会の変化についていけるよう働き方に関しても様々な変化をしていかないと経済的に置いて行かれてしまう。 より効率的に、効果的にメリット、デメリットを理解して活用していく事が必要。
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年金も少なく医療費は高い、生活保護者は医療費も払わず貯金してる人ばかり 不平等（ ; ; ）
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社内での、階級問わず、正解不正解なく、自分の考えや意見を共有できる環境がいい。男尊女卑のない平等な社会。
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国民一人一人が個人の幸福を感じられれば全国民が幸せになれると思います。
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派遣社員は、 正社員以上の仕事をしても認められず、 賃金も上がらない。 時給の交渉すると、嫌な顔され、 面倒なヤツだと思われ、 次の仕事を紹介してくれない。
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非正規(派遣)社員の格差問題。 正社員との待遇差が15年前となんら変わっていない。
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働くすべての人が、安心とやりがいを感じられる社会になって欲しい。 生活や経済が補償され、安心を持てれば、働き方もお金のためではなく人のためへ変わっていけると思う。
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少子化、人口減少対策を通して、長期的に根本的な需要減少問題を解決してもらいたい。
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派遣社員と正社員の格差を少なくして欲しい。
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物価上昇率についていけてない、経済成長を危惧しています。
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現在、妊娠中での職探しに困っている為 さまざまな働き方が増えると嬉しい
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転職を何度か経験したが、「若手を育てる」事への意識がどの会社でも低いと感じた。 部下のミスは部下のミス、部下の手柄は上司の手柄。 現実もドラマの台詞通りな企業が多い気がする。 組織である以上、部下を育てないと破綻するのに反比例していて、将来を見据えて不安になる。
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居酒屋業態の賃金が安いし、有給も取らせて貰えないし、人が足らず体調不良でも出勤せざるおえない状況です。 辞めようにも人員不足で辞めることを承認されないのは幸福とは呼べない
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年齢を重ねるとだんだん体力がなくなっていくので、自宅でできる仕事がもっと増えると、これからの高齢社会でも社会貢献できて、生きがいも生まれて、経済も活性化するのではと思う。
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日本の幸福度は低い気がします！経済成長が止まっていることも大きいと思います。若者が夢を持てる社会をぜひ築いてください。
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いくら制度が変わっても人間が変わらないと現実は変わらない。抜本的に職場環境を変えないと日本の未来はない。若者の使命感や行動力が搾取されない社会建設を願う。
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給料から税金や保険ばかり引かれる。しかもそれらはどんどん値上がりしている。給料は比例して上がるわけではないので、引かれる分が増えている。ニュースでは、税金の無駄遣いが報道されている。やるせない。
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先行きが見えない中での 仕事の不安を解消して欲しい。
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若者が普通に結婚して子供を授かっても将来的に安心して暮らしていける社会という、至極当たり前の社会を実現して欲しい
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成人年齢が18歳に引き下げられたが、これまで以上に、成人が働きやすい環境、転職しやすい社会を作って欲しい
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色々な物が値上がりし、これからがどうなっていくのか心配。若者が奨学金返済していけるのか、また払っても今のように年金ももらえるのか。先が見えないから払いたくても払わない選択もありなのか？とおもってしまう。
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全員が幸福を感じられる世の中
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大企業と中小企業の格差を小さくしてもらいたい
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介護の資格を持っていても、仕事内容が変わるわけではないです。資格だけでお給料をUPするのではなく、介助の難易度によって手当をつけてほしい。特に、重度訪問介護の喀痰吸引、経管栄養ありの現場。
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コロナ禍でクローズアップされた看護師の待遇。まだまだ改善が必要です。現場で働く看護師の声をもっと聞いて欲しいです。看護という素晴らしい仕事を、嫌いにならないためにも。
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急に円安になっています。大企業と一部の富裕層は儲かっているとしても、中小企業と庶民の生活にダメージがあるはずです。政府は新たな経済対策を発表してほしいです。庶民の味方、公明党のリーダーシップに期待します。
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円安に対する政策を。 賃金の底上げ
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円安に対する政策を。 賃金の底上げ
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大企業以外で景気が上向きと感じる事はほぼないように思えます。 表向きは残業しないで早く帰ってるように見せかけて、サービス残業で負担を強いられてる人はまだまだ多いと思う。
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ぜいたくを望んでいるわけではなくて、もう少しお給料があれば、生活が楽になるのに、、との声を聞きます。 シングルで生活されている方の声です。あと、パートの方はダブルワークです。
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給付金ください
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働き方改革がまだまだこの国では“焼石に水”状態であります もっと他に、根本的な事で原因があるのでしょうか？欧州などの他国と日本では何が決定的に違うのでしょうか？ 自分もわかりませんが宜しくお願い致します。
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働き方の多様化は、大企業や伝統のある企業ほど、取り入れにくい雰囲気があると思います。時間や場所に捉われない働き方がより浸透するような制度づくりを期待します。
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諸外国と比較して経済的に劣っていると感じるため、打開策を具体的に示して講じてほしいと考える。
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